雷军说：“我再办小米不是为了成就感，不是为了个人的财富怎么怎么着，也不是为了满足什么虚荣心，我就是想干一件我喜欢的事情，我希望这件事情对我们的社会有帮助。”其实很多上市公司的管理者已经是身价不菲之人，他们可能对一件事的意义的追求已经远胜过对财富的追求；他们也说过很多话，多年以后，如果这些话依然被践行，这就是品质。

自己没有才华，自己不能出类拔萃，自己没有独当一面的技能，所以我选择一辈子都跟着让我觉得有这些气质的人。优秀的人有很多品质是相通的，他们热爱生活、热爱工作，他们从不疲倦，也从不甘于平凡。

事在人为，企业的状态与其管理者的状态是息息相关的，那些优秀管理者的气质和品质会传递给企业，使得企业的产品气质出众、品质出类拔萃、品牌独当一面。信任他们和企业是对我自己将来最有帮助的事情。

超一流的企业通常拥有超一流的领路人，领路人的思想对企业发展极具影响。我们应该多观察企业的管理层，用合伙的心态去思考与管理层的合作。巴菲特以收购方式投资标的之后，仍选择大度信任企业管理层，这值得我们思考。所以说信任，大概是投资过程中必须拥有的品质吧。

如果坚持以企业合伙人、创业者的角度去看企业的经营，别老想着卖股票套现，想着如何研发、扩大市场、扩大盈利，服务社会、服务人类，这里边哪有“韭菜”什么事？

要按照企业长远目标→勤奋管理→增收利润→拓展未来→更高利润→回馈股东的实业经营思想往前思考，不要被市场的情绪推着赶着往前走。

投资世界的一大问题，正如伯特兰•罗素所说：是愚人和狂热分子总是对自我如此肯定。所以，投资的胜者，绝对不是智商超绝的智者，而是真理常识的坚定执行者。

我记得巴菲特也说过：华尔街靠折腾赚钱，你靠不折腾赚钱。

我一直觉得，人知道的越多越痛苦，能刻意的删繁入简，很多事就变得即简单又快乐。投资就是这样，最终的结果其实并不是比谁掌握的方法多，而是比谁将有用的方法执行的好。

“人的一生，或多或少，总是难免有浮沉，不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨炼，因此，浮在上面的，不必骄傲，沉在底下的，更不用悲观，必须以率直、谦虚的态度，乐观向前迈进。”——松下幸之助

这句话让我看到了伟大企业家的浮沉，也看到了到了企业的浮沉，理解到了股票股价的浮沉。公平的竞争是对时代最好的助力，但也因此让每个人和每个企业一定会遇见竞争带来的困难，这正是磨炼，也是竞争赋予我们的机会，投资人要与企业家一样，要敢于在困难中寻找未来。